劳动合同多久自动解除

劳动合同不会自动解除，它需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的相关规定。以下是几种劳动合同解除的情况：

辞职

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。

协商解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法定解除

用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。

劳动者严重违反用人单位的规章制度。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

合同到期

劳动合同到期后，如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，在出现劳动合同中约定的解除事由或者法定解除事由后自动解除。

综上所述，劳动合同不会自动解除，而是需要根据《劳动合同法》的规定，通过辞职、协商解除、法定解除或合同到期等方式来终止。因此，不存在几年自动解除的情况。