试用期的长度主要 根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

因此，正常试工期根据不同的劳动合同期限有不同的规定，但最长不得超过六个月。如果劳动合同期限不满三个月，则不能约定试用期。

建议：在签订劳动合同时，应明确试用期的长度，并确保符合相关法律规定，以保障劳动者和用人单位的权益。