根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，则需从用工满一个月开始支付劳动者双倍工资，最多支付至用工满一年为止。

因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订书面劳动合同，以确保劳动关系的合法性和避免潜在的法律风险。