关于辞职提前多久通知用人单位的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，一般情况下，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位。

建议在实际操作中，无论是正式员工还是试用期员工，都应当提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行，并避免可能的纠纷。如果遇到特殊情况，例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。