深圳卡迪夫设计的情况较为复杂， 存在一些负面评价，但也有显著的正面成就。以下是一些关键点：

负面评价

有员工反映试用期被欺骗，试用期一到就被开除，且离职证明上写的是个人主动提出辞职。

公司人员流动性高，平均每三个月换一次员工，老板擅长“画饼”，到期就以各种理由开除员工。

正面评价

卡迪夫设计在专注于外在设计的同时，对商场规划、业态组合、建筑外观、商业形态和商业策划有深入研究和独到见解。

公司目标不仅是完成工程，更希望通过自身努力推动商业设计板块的进步，使之成为一种更具文化品位的公共性建筑工程。

卡迪夫设计在城市规划和国际规划方面具有强势专业，课程设置国际焦点，特别关注亚洲和全球南部城市面临的主要规划挑战。

建议

考察公司文化和管理：在考虑加入深圳卡迪夫设计之前，建议深入了解公司的文化和员工管理方式，以确保工作环境符合个人期望。

关注专业领域：如果专注于城市规划和商业设计，卡迪夫设计在这些领域有显著的专业优势和研究投入。

网络搜索和咨询：可以进一步搜索公司的最新评价和案例，或者咨询行业内的人士，获取更全面的了解。

综合来看，深圳卡迪夫设计在专业领域有明显的优势，但也存在管理上的问题。建议根据个人职业发展和价值观，综合考虑是否加入该公司。