用工性质通常根据您与单位签订的合同性质来填写，主要分为两种：劳动用工和劳务用工。

劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定。

劳务用工：通常指非标准劳动关系，如自由职业者、兼职员工等，他们与雇主之间的法律关系较为灵活。

您应根据实际情况选择相应的用工性质进行填写。