外企加班费的计算标准如下：
平时加班
加班费为正常工资的150%。
休息日加班
加班费为正常工资的200%，或者首先安排补休，不能补休的支付200%的工资。
法定休假日加班
加班费为正常工资的300%。
需要注意的是，加班费的计算基数通常是劳动者的正常工资，具体数额应根据劳动合同中的约定来确定。如果劳动合同中没有明确约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定计算基数，且该基数不得低于当地最低工资标准。
此外，根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在安排劳动者加班时，必须按照上述标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬，用人单位不得拒绝或拖延支付加班工资。