在三八妇女节，可以发放的福利包括以下几种：
现金福利 ：一些公司会为女性员工提供红包或现金作为节日礼物，以表达对她们的特别关照和祝贺。实物福利
礼品选择：
常见的实物福利包括化妆品、美容仪、日用品礼盒（如餐具、香皂毛巾礼盒）、按摩器材（如按摩披肩）、轻便折叠伞、围巾等。
健康用品：考虑到女性健康，可以送橄榄油、按摩枕、颈肩按摩器、营养多快速电蒸锅等。
个性化礼品：定制化的礼品，如女性健康手册、艺术体验课程、电子书会员等，可以根据女性员工的兴趣和爱好进行选择，以显示对她们的尊重和关心。
健康与美容福利
护肤品：如口红、洗发用品、护发素等，这些礼物既实用又能满足女性对美的追求。
健身会员卡：提供美容护理或健身会员卡，鼓励女性员工在繁忙的工作中照顾自己。
休假与旅游福利
放假半天：一些公司会为女性员工放假半天，让她们有时间参加有关妇女权利的活动或进行自我提升。
团队建设活动：组织瑜伽课程、烹饪课程或团队旅行，增进同事间的情感交流，提高团队协作精神。
其他福利
折扣和优惠券：提供购买彩妆、服装、美食等的折扣和优惠券，让女性员工享受更多福利。
主题讲座：举办关于妇女权利的主题讲座，增强员工的社会责任感和对妇女福利的认知。
在选择福利时，建议考虑以下几点：
员工的多样性和需求：了解女性员工的兴趣和爱好，提供个性化的福利选择。
预算和实用性：根据公司的预算和环境，选择既实用又能表达心意的礼物和活动。
健康和美容：关注女性员工的健康和美容需求，提供相关的礼品和福利。
团队凝聚力：通过团队建设活动和休假，增强团队的凝聚力和员工的工作满意度。
通过以上福利的发放，不仅可以表达对女性员工的尊重和关心，还能提高团队的士气和凝聚力，让她们在节日里感受到公司的温暖和关怀。