公积金属于什么福利

公积金既 属于社会福利，也 属于职工薪酬的一部分。社会福利：公积金是一种住房保障制度，由政府设立，旨在帮助员工解决住房问题。它通过企业和个人的共同缴纳，为职工提供了一定的住房保障，改善人民的住房状况，具有重要的社会效益。职工薪酬的一部分：公积金由职工个人和单位共同缴纳，实质上是单位以住房公积金的形式

员工的社保进哪个科目

员工社保主要记入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：计提社保费用借：管理费用等（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬--单位社保缴纳社保费用借：应付职工薪酬--单位社保其他应收款--个人社保贷：银行存款发放工资时借：应付职工薪酬--工资贷：其他应收款--个人社保银行存款（实发数）综上所述

董事工资是多少

董事的工资情况因多种因素而异，包括公司规模、行业、地区以及个人经验和资历等。以下是一些具体数据：平均月薪根据2024年12月的数据，公司董事的平均月薪约为¥27,925，中位数为¥28,262。薪资分布薪资分布中，¥30,000至¥38,000的工资区间占比最多，约为16%。年薪范围独立董事的年薪通

什么叫合约薪

合约薪通常指的是雇主和员工之间通过协商，以书面形式确定的工资标准。这种薪酬方式允许双方根据具体情况灵活地约定工资水平，不同于统一规定的市场薪酬或岗位薪酬。合约薪可能包含各种福利和条件，例如工资增长机制、绩效奖金等。协商性：工资标准由雇主和员工双方协商确定。合同形式：薪酬安排通常以合同的形式存在，具有

什么是工资测算

工资测算是指 通过科学的计算方法，对薪酬调整后的一种预期性结果的科学分析过程。它涉及根据企业性质、发展阶段、经营状况和支付能力等因素，采用相应的测算基准，以预测工资总额、平均工资、工资等级、升级人数、增资数额等的变化情况。具体来说，工资测算可以包括以下几个步骤：确定测算基准：根据企业的具体情况，如企