公积金既 属于社会福利，也 属于职工薪酬的一部分。

社会福利：

公积金是一种住房保障制度，由政府设立，旨在帮助员工解决住房问题。它通过企业和个人的共同缴纳，为职工提供了一定的住房保障，改善人民的住房状况，具有重要的社会效益。

职工薪酬的一部分：

公积金由职工个人和单位共同缴纳，实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资。根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》，住房公积金被明确列为职工薪酬的一部分，归职工个人所有，具有长期性和稳定性。

因此，公积金既是一种社会福利，也是职工薪酬的一部分，具有双重性质。