根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工辞职需要提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，员工辞职的时间取决于其是否处于试用期：

试用期员工：

提前3天书面通知用人单位。

正式员工：

提前30天书面通知用人单位。

需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等），员工可以随时单方面解除劳动合同，无需提前通知。