企业事假可以请多久

企业能请多久事假并没有一个统一的法律规定，这通常取决于企业的内部规章制度以及员工的具体情况。然而，根据一些普遍接受的法律原则和实践，以下是一些关键点：事假的累计天数限制职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。公司和员工请事假最多可超20天，超20天需扣除工资。单次事

请事假多久会被开除

关于员工请事假多少天会被开除的问题，可以参考以下信息：某甲公司的规定某甲公司的《考勤管理规定》中明确，员工全年事假累计不得超过30天。如果全年事假超过30天，公司有权作出终止或解除劳动合同的处理。一般法律规定根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度等特定情况下可以解除

公司请假扣多少天

公司请假扣款的标准主要是基于员工的月薪和请假天数来计算。具体计算方法如下：事假扣款标准日工资计算：员工的日工资通常以月工资除以月计薪天数（21.75天）来计算。扣款方法：请事假期间不支付工资，但可以从员工当月工资中扣除相应天数的工资。具体计算公式为：员工请事假扣款的工资 = 月工资 / 21.75天