生育保险的使用主要涉及以下几个方面：

生育保险的缴纳

生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助。

生育保险的待遇

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用包括产检费、生产费、计划生育手术费用等，具体报销比例和金额根据地区和政策的不同而有所差异。

生育津贴按照职工上一年度平均工资乘以产假天数再除以30天计算，由生育保险基金支付。

使用流程

女职工怀孕后，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员需要携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理手续，并签发医疗证。

在产假满30天内，用人单位或相关工作人员需再次携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，审核通过后支付生育医疗费和生育津贴。

注意事项

使用生育保险需要符合国家计划生育政策，并在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。

生育保险的具体使用条件和待遇可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保局或相关机构以获取详细信息。

总的来说，生育保险是一种由用人单位缴费、职工享受的保险制度，旨在保障女职工在生育期间的基本医疗和生活需求，减轻家庭负担。