加强经营管理的方面包括：
制定明确的经营管理目标：
企业需要明确制定总体目标和具体目标，包括经营收入、市场份额、成本控制等方面，并与部门经理共同制定目标，明确目标责任人，达到整体协同作用。
建立高效的管理体系和流程：
包括信息沟通、决策执行、问题解决等方面，通过科学的管理体系提高管理效率、降低沟通成本。
培养和激励员工：
注重员工的培训和激励，提升员工绩效和专业素养，从而提高整体经营管理水平。
积极采用信息化技术：
利用企业管理软件优化流程、自动化决策，提升管理水平和效率。
保持持续改进的精神：
及时总结经验教训，调整经营策略和管理模式，使经营管理成为一个动态的持续改进过程。
建立健全的责任制度：
明确各级员工的职责和权利，通过评绩效等方式激励员工积极性。
有效营销策略：
不断创新营销手段，提升品牌影响力，吸引更多客户，例如结合互联网和新媒体开展精准营销。
人才管理与激励机制：
加强人才培养和激励机制，提供良好的培训机会和晋升空间，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的核心竞争力。
财务管理与风险控制：
建立健全的财务管理体系，加强对财务风险的识别和控制，确保企业财务稳健发展。
生产管理：
制定合理的生产计划，优化生产流程，借助现代信息技术改进生产过程，提高生产效率。
这些方面共同构成了企业加强经营管理的关键内容，通过实施这些措施，企业可以在竞争激烈的市场环境中提升自身的竞争力和效率。