伤残津贴的计算主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体计算公式如下：
一级至四级伤残
伤残津贴 = 本人工资 × 90%
例如，如果一级伤残职工的工资是6000元/月，那么他每月可以获得5400元的伤残津贴。
五级至六级伤残
伤残津贴 = 本人工资 × 70%
例如，如果五级伤残职工的工资是8000元/月，那么他每月可以获得5600元的伤残津贴。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
这些规定确保了工伤职工的权益得到合理保障，并体现了公平合理的原则。