公司都有些什么假

公司提供的假期包括以下几种：法定节假日元旦清明节五一劳动节端午节中秋节十一国庆节春节年休假员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。驻外假职员因工作需要被单位派出，离开常驻生活地驻外工作，

菲律宾的产假是多久

菲律宾的产假已经延长至 105天。这项法律为在职的母亲们提供了额外的产假福利，产假将从60天延长到105天，并可选择在分娩后再延长30天无薪产假。此外，只要产假不超过105天或不超过60天（产假天数视具体情况而定），产假可以分为产前假和产后假。但是在任何情况下，产后假不得少于60天。

社保小产休多久

社保小产休假的天数主要根据怀孕月份和是否参加生育保险来确定，具体规定如下：怀孕未满4个月流产享受15天产假。怀孕满4个月流产享受42天产假。怀孕7个月以上流产按正常产假，最低98天。此外，如果女职工未参加生育保险，产假期间的生育津贴和医疗费用需要按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如果参加了生

赣州产假多少时间

赣州的产假为 158天，根据江西新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

生育保险有哪些

生育保险主要包括以下几方面：产假产假是指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。根据《女职工劳动保护规定》，正常产假为90天，其中产前假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生一胎，增加15天。生育津贴生育津贴是指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助

产假需提前多久请

关于提前多久请产假，有以下几种建议：一般建议提前15天：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工一般有98天的产假，其中产前可以休15天。因此，职工可以依法向单位提出申请，请求产前休15天的产假。如果当地额外给职工增加了产假的，则按其规定来休假。根据工作性质提前1-2个月：如果工作强度大、压力高或需要

警辅产假多久

警辅的产假为 15天。具体规定如下：男性陪产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，男性陪产假为15天左右。女性产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，女性产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

鄂州陪产假多少天

鄂州的陪产假为 20天。根据最新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规生育子女的男方享有20天的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

产假举报打哪个电话

如果您遇到公司未支付产假工资的情况，可以拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333进行举报。这是由中华人民共和国人力资源和社会保障部设立的热线，旨在帮助劳动者反映问题并维护他们的合法权益。您还可以通过以下方式获取帮助：查询当地劳动保障部门的官方网站或相关服务热线获取具体的投诉电话。向当地的劳动监察

男的陪产假多少天

关于男性陪产假的天数，各地有不同的规定。以下是一些具体的天数：上海：10天。北京、天津、山东、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海：15天。湖南、四川：20天。内蒙古、广西、宁夏：25天。安徽：10天（夫妻异地生活为20天）。陕西：15天（夫妻异