公司提供的假期包括以下几种：
法定节假日
元旦
清明节
五一劳动节
端午节
中秋节
十一国庆节
春节
年休假
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天；
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
驻外假
职员因工作需要被单位派出，离开常驻生活地驻外工作，连续驻外工作每满30天，公司给予1.5个工作日的带薪驻外假；
连续驻外工作每满六个月，公司给予一次往返生活地假期旅途费用报销。
婚假
对依国家婚姻法履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天；
晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。
丧假
员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；
员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假。
生育假
女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁以后生育第一胎）增加产假15天；产假期间给予男方看护假7天；
公司女职员非晚育享有90天产假，晚婚、晚育享有135天产假；
男职员在女方产假期间享有5天的护理假；
在哺乳期，女职员每天享有1小时的哺乳假。
其他假期
工伤假
病假
护理假
产检假
哺乳假
探亲假
路程假
社会活动假
丰收节假