人事属于人力资源管理领域，通常简称为HR（Human Resources）。人力资源管理包含以下六大模块：

1. 人力资源规划

2. 招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬福利管理

6. 劳动关系管理

人事工作涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动合同、劳动法律法规遵从等方面。这些模块共同协作，确保组织能够吸引、留住和培养合适的人才，同时维护良好的员工关系