美团天天招人的原因主要有以下几点：

高流失率

美团骑手的流失率非常高，许多骑手在短时间内离职，导致站点人员频繁更换。为了维持正常运营和服务质量，美团需要不断招聘新的骑手来填补空缺。

自由职业性质

美团骑手并不属于全日制劳动法用工，而是新业态下的自由职业者。他们可以随时离职，这给美团带来了较大的用工灵活性，但同时也增加了人员管理的难度和成本。

低成本用人

由于骑手不被视为正式员工，美团在用人成本上非常低。骑手没有固定的劳动合同，没有五险一金，也没有底薪，这使得美团在招聘时更加灵活，且可以承受较高的人员流动率。

业务增长和服务需求

随着美团业务的不断增长，用户数量和服务需求也在增加，需要更多的客服人员和骑手来应对。此外，为了提高用户满意度和保持市场竞争力，美团需要持续招聘和培训员工。

应对恶劣天气和订单高峰

在恶劣天气或订单高峰期，美团会面临巨大的配送压力。为了应对这种情况，美团需要更多的骑手来确保订单能够及时送达，因此会加大招聘力度。

综上所述，美团天天招人的原因主要是为了应对高流失率、满足业务增长和服务需求、以及低成本用人等因素。通过不断招聘和培训新员工，美团能够保持其外卖服务的正常运转，并不断提升用户体验和市场竞争力。