在厦门离职，需要办理的手续主要包括以下几个方面：
工作交接
提前三十天（如果是正式员工）或三天（如果是实习生或临时工）向部门领导提出书面辞职申请，并得到签字确认。
按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容进行工作交接，确保所有工作内容和物品都得到妥善交接。
离职手续表格填写
领取并填写“公司员工辞职（辞退）流程表”，按照表上的指示完成相关步骤，并由相关领导签字审批。
财务结算
财务部结清所有借款和工资，并办理保险清算和减员手续。
离职证明
人力资源部办理劳动合同终止手续，并出具《解除劳动合同证明》，这是离职后到新单位报道的重要文件。
社保和公积金转移
办理社保和公积金的转移手续，确保离职后的权益不受影响。
失业登记
与市属用人单位终止劳动关系的，到市劳动就业管理中心办理失业登记；与区属用人单位终止劳动关系的，到所属区就业中心办理失业登记。
办理失业登记时，需携带《终止（解除）劳动关系证明》、《厦门市用人单位与员工终止或解除劳动关系备案表》、《厦门市就业失业登记证》等相关证件材料。
档案转移
如果有人事档案在公司的，需要办理档案转移到人才交流中心或新单位。
其他事项
离职时需要交还工号牌、工作服、工作手册或其他工作资料。
若有服装等押金，需要去公司财务部办理押金清退手续。
建议提前规划好离职时间，确保所有手续能够按时完成，以免影响后续的工作和生活安排。