奖金是一种 员工激励费用，用于奖励员工在特定时期内的出色表现或达到的业绩目标。它旨在激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。从财务角度看，奖金被视为一种人力资源投资成本，类似于公司的其他运营费用，如租金和设备费用。

奖金可以进一步细分为以下几类：

员工福利费用：

如果奖金用于奖励员工的日常表现或服务，那么它可以被归类为员工福利费用。

业务激励费用：

如果奖金用于奖励员工的业绩或业务成果，那么它可以被归类为业务激励费用。

工资总额的一部分：

奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，应计入工资总额内。

在会计处理上，奖金的支出通常会被视为公司的一项费用。如果奖金是用于奖励员工的，可以记入“员工福利费”明细科目；如果奖金是用于奖励客户的，可以记入“业务招待费”明细科目。

综上所述，奖金主要被视为一种员工激励费用，是企业为了激发员工的工作积极性与创造力而支付的额外奖励。