为什么不合理

不合理的情况可能由多种因素导致，以下是一些常见的原因：目标设置不明确或不合理如果考核的目标不明确或者不合理，就无法客观地评估员工的表现。目标应该具体、可衡量、合理，并与员工的岗位职责和实际情况相符。考核指标不科学考核指标应该能够客观、全面地反映员工的工作表现，不能过于主观或片面。一些过于主观的指标容

什么属于缺陷产品

缺陷产品是指 存在危及人身、他人财产安全的不合理危险，或者不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品。具体来说，缺陷产品可以分为以下几类：设计缺陷：产品在设计阶段就存在不合理、不安全或不适用的因素，使得产品在正常使用条件下无法达到预期功能或对使用者造成潜在危害。制造缺陷：产品在生产