工伤申请时效是多久

工伤受理时效主要分为两种情况：单位申请时效根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请时效如果用人单位在30日内未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者

出了工伤怎么理赔

发生工伤事故后，应按照以下步骤进行理赔：及时报案工伤发生后，用人单位应在30天内向劳动局提出工伤认定申请，若单位未提出申请，职工个人可在一年内自行申请。工伤认定劳动保障部门会对工伤事故进行调查，并出具工伤认定决定书。这是获得工伤赔偿的前提。劳动能力鉴定工伤认定后，劳动者需进行劳动能力鉴定，确定伤残等

企业病亡有哪些

企业员工因工死亡的几种情况主要包括：1. 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2. 工伤或职业病停工留薪期间死亡。3. 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4. 因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。这些情况下的死亡被定义为因工死亡，并依据《企业职工工伤保险试行办法》进行相应的赔偿和抚恤。

受工伤休息多久上班

受工伤后，员工可以享受停工留薪期，具体休息时间 根据伤情和劳动能力鉴定结果而定。以下是相关法律规定及解释：停工留薪期停工留薪期是指员工因工伤需要暂停工作接受医疗治疗的期间，期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

工伤鉴定多久才出结果

工伤等级鉴定的结果出具时间主要依据《工伤保险条例》的规定。具体而言：一般情况：工伤等级鉴定一般会在60日内出结果。社会保险行政部门在收到劳动能力鉴定申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。特殊情况：若遇到专家组出现争议或伤情复杂涉及医疗卫生专

什么是工伤

工伤，也称为“工作伤害”或“职业伤害”，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中，因工作原因受到的事故伤害和患上的职业病。工伤的认定通常基于以下三个核心要素：1. 工作时间：伤害发生在与工作相关的时段内。2. 工作地点：伤害发生在执行工作职责的场所或预备性、收尾性工作的地点。3. 工作原因：

办理伤残鉴定区哪里

办理伤残鉴定的地点主要取决于伤残的类型和具体情况：工伤的伤残鉴定应前往当地社保部门的工伤鉴定中心进行办理。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。非工伤的伤残鉴定如交通事故、意外伤害等，可以前往当地的司法鉴定中心进行办理。其他特

员工死亡怎么解除

员工死亡后，劳动合同 自动终止，无需办理离职手续。根据《劳动合同法》第四十四条第（三）项的规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同即告终止。员工死亡后，用人单位或社保机构应发放丧葬费、死亡补助金等，近亲属可以提取员工的保险数额。此外，用人单位需要办理劳动关系终止手续，如果单位

工伤开庭多久拿到钱

工伤开庭后拿到钱的时长主要取决于多种因素，包括案件的复杂程度、双方是否有争议、用人单位的配合程度以及法院的工作效率等。以下是一些可能的时间线：一个月内工伤案件开庭后，一般一个月内可以拿到工伤赔偿项目。具体时间由生效法律文书决定，包括仲裁裁决书、仲裁调解书、判决书或调解书。三个月内人民法院审理民事诉讼

工伤上班都有哪些待遇

工伤上班的待遇主要包括以下几个方面：工资福利待遇工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。医疗费用报销工伤职工的治疗费用，包括医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费