为什么降低五险一金

降低“五险一金”的原因主要涉及以下几个方面：减轻企业用工成本“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些费用对于企业来说是一笔不小的开支，特别是在经济压力较大的情况下，降低这些费用可以有效减轻企业负担，提高企业的盈利能力和市场竞争力。推动劳动要素资源优化配置

职工医疗补助是哪些

职工医疗补助主要包括以下几种：职工重大疾病医疗补助这是针对事业单位和机关在职人员在基本医疗保险基础上的额外补助，以被保险人罹患重大疾病为前提条件。补助对象包括在职员工、民政部门定期定量补助的60年代精简退职职工以及总工会核定的特困职工。基本医保统筹基金和重疾医疗补助的区别基本医保统筹基金是医疗保险制

工伤补助算什么

工伤补助主要指 工伤赔偿，它包括多个方面的费用和补偿，具体如下：医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药品费、住院服务费等。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通和

人民银行公积金交多少

中国人民银行住房公积金的缴纳金额 取决于个人的工资和缴存比例。具体来说：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》，职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。具体缴存比例由各地住房公积

职工必须缴纳哪些

职工必须缴纳的社会保险包括：职工社保五险养老保险：企业单位缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般

工伤赔偿

工伤赔偿金的分配通常遵循以下规则：工伤赔偿金通常属于受伤者的个人财产，不属于夫妻共同财产。如果工伤职工未死亡，赔偿金应用于补偿职工因工伤造成的经济损失，如医疗费、误工费、伤残补助金等，这些费用应归职工本人所有。若职工因工伤死亡，赔偿金分配如

工商多久死了不算工伤

根据《工伤保险条例》及其司法解释，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的， 应当认定为工伤。因此， 超过48小时才死亡的情况通常不被认定为工伤。需要注意的是，这里所说的48小时限制是指从职工突发疾病到死亡的时间，而不是从发病到死亡的时间。如果职工在工作时间和工作岗

社保启封是什么意思

社保启封是指 因某些原因暂停缴纳社保费用后，重新恢复缴纳社保费用并恢复社保账户正常状态的过程。具体来说，当职工与单位中断工资关系或其他原因导致职工个人账户暂停缴存时，该账户会变为封存状态。而当这些中断的因素消除后，职工可以办理启封手续，使个人账户恢复为缴存状态，继续享受社保待遇。建议您在遇到社保封存

什么叫足龄退休

足龄退休是指 达到法定退休年龄而退出工作岗位。具体来说，足龄退休是指职工达到国家规定的退休年龄时，应当退出职场，或者是主动申请退休。这一规定主要是为了方便年龄较大的职工以及为年轻职工让出更多的岗位机会。随着人们寿命的延长，也需要通过达龄退休来平衡职场年龄结构，提高整体工作效率。

公积金为什么要交

公积金，即住房公积金，是由职工个人和雇主共同缴纳的一种长期住房储蓄性资金，其缴纳的目的和作用主要包括：住房保障：公积金可以帮助职工解决住房问题，作为购房首付款的资金来源，降低购房压力，提高购房的资金实力。贷款优惠：缴纳公积金的职工可以享受贷款利率优惠和贷款额度提升，帮助购房者更轻松地实现购房梦想。长