退工证明的开具流程主要依据个人的离职情况而定，以下分别说明退工证明和退休证明的开具方法：

退工证明

书面申请

向所在公司的人事部门或上级主管提出书面申请，说明需要一份退工证明。

准备证明材料

根据公司要求，准备相关证明材料，如离职申请、劳动合同、离职报告等。

填写申请表

填写申请表格，提供个人信息和离职原因等。

提交申请

将填写好的申请表和相关证明材料交给人事部门或上级主管。

等待处理

等待公司处理并开具退工证明，一般情况下会在一定时间内完成。

验收证明

拿到退工证明后，仔细核对证明上的个人信息和内容是否准确。

退休证明

单位开具退休证明

退休人员向原工作单位的人力资源部门或相关部门提出开具退休证明的申请。

在申请时，需要提供个人的身份证明、退休证（如有）以及其他相关的证明材料。

单位核实身份信息及退休情况，确保证明真实有效，并开具退休证明，加盖公章。

社保部门开具退休证明

如果退休人员没有单位或者单位无法开具退休证明，可以向所在地的社保部门申请开具。

准备材料，包括个人身份证明、社保卡（如有）及其他相关证明材料。

前往社保部门填写相关申请表格，并提交材料进行审核。

审核通过后，社保部门会为退休人员开具退休证明，该证明具有法律效力。

其他注意事项

退工证明通常包含个人信息、在职期间的工作表现、离职原因、离职时间等内容，并加盖公司公章或人事章。

退休证明则包括姓名、性别、身份证号、退休时间、退休前的职务或工作岗位等信息，并加盖单位公章。

建议提前了解所在公司的具体流程和要求，以确保退工证明或退休证明能够顺利开具。