政府入编制主要有以下几种途径：
招聘考试
条件：符合招聘岗位的条件，如学历、专业、工作经验等，并通过笔试、面试等环节的考核。
程序：
发布招聘公告
报名
资格审查
考试或考核
体检和考察
公示和录用
考核录用
条件：适用于特殊岗位或高层次人才，需经过严格的考核程序，包括专业技能测试、面试、考察等。
人才引进
条件：针对高层次人才或急需紧缺人才，需符合一定条件，并经相关部门审核和批准。
国家公务员考试
条件：要求较高，通常偏向应届生和基层工作人员，有专业、学历、政治面貌等限制条件。
程序：
每年10月出招考公告
11月组织笔试
面试、体检、政审、公示和录用
省公务员考试
条件：各省组织，难度低于国考，部分岗位不要求具体专业，最低学历为大专。
程序：
各省时间不同，通常2月份发布省考公告
报名、考试、查分、面试等环节
事业编考试
条件：各地自行组织，时间、条件不定，主要看当地公告。
程序：
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