如果您自离后需要办理离职证明，请按照以下步骤操作：

与公司人力资源部门联系：

首先，您应该联系您之前任职的公司的人力资源部门或相关负责人，表明您需要离职证明的需求。

提供必要信息：

您可能需要填写一些表格或提供个人信息以供公司核实您的身份和工作情况。

等待离职证明：

在提供所有必要信息并经过核实后，公司应该在一定时间内为您开具离职证明。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时向您出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系的转移手续。

处理拒绝或拖延：

如果公司拒绝提供离职证明或拖延开具时间，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

离职证明通常包含您的受雇日期、职位、离职原因等信息。它对您未来求职、社保及公积金转移等都有重要作用。