根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 员工辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即可离职，无需单位批准。如果员工在试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

建议员工在辞职前确保按照法律规定提前通知用人单位，并在通知期满后及时办理离职手续，以避免因未提前通知或未得到批准而产生不必要的纠纷。