日均工资的计算方法如下：
日工资的计算公式
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数的确定
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
考虑节假日因素
根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
非全日制用工的特别说明
非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
示例计算
假设某员工的月工资为6000元，当月实际出勤天数为20天，则该员工的日均工资计算如下：
日工资
日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.27元
日均工资
日均工资 = 日工资 × 实际出勤天数 = 275.27元 × 20天 = 5505.45元
因此，该员工在当月的工作日内的日均工资约为5505.45元。
建议
在实际应用中，企业可以根据员工的实际出勤天数、月工资总额以及国家法定的节假日等具体情况，使用上述公式准确计算日均工资，以确保工资支付的公平性和合法性。