工资津贴是指在 员工工资基础上的额外津贴或补贴。它是为了满足员工的特殊需求或补偿员工在特定工作条件下所付出的额外努力或成本而给予的一种报酬形式。工资津贴可以由公司根据员工的工作性质、特殊技能、工作条件等因素来确定和发放。常见的工资津贴包括岗位津贴、职务津贴、交通津贴、通讯津贴、住房津贴等。例如，岗位津贴是为了补偿员工在特定岗位上承担的额外责任和风险；交通津贴为了补偿员工由于工作需要所产生的交通费用。
津贴和补贴都包含在工资当中，是工资总额的一部分。根据《关于工资总额组成的规定》，津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
总结来说，工资津贴是员工工资的一个组成部分，用于补偿员工在特定条件下的额外劳动消耗和生活费用支出。