档案怎么放到人力

将档案放到人力（人力资源部门或人才市场）的步骤如下：整理档案确保档案完整且准确，包括个人信息、就业合同、薪资记录、培训证书、离职证明等。将所有文件按时间顺序排列，便于查阅。联系人力资源部门与公司的人力资源部门取得联系，了解具体的档案寄存要求和流程。填写档案移交表格，包括发放档案的日期、移交人姓名和接

辞职都需要哪些手续

离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知和申请劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。填写《员工离职申请表》，并按表中要求逐级报批。工作交接离职员工需按《员工离职手续交接表》的要求办理交接手续，包括各种公用印章、财务借款、票据、帐册、凭证、图书、规章制度、

辞职后档案多久去拿

辞职后档案的拿到时间主要取决于 用人单位和档案管理机构的规定和操作流程。以下是一些关键点：劳动关系解除与档案归还提交书面辞职报告后30日，劳动关系即行解除，可以要求单位将档案归还或存入其他存档机构。单位办理手续的时间用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

档案托管要什么材料

档案托管需要准备以下材料：身份证原件及复印件。户口簿原件及复印件。个人免冠近照若干张。学历相关证明，如毕业证、学位证及复印件。工作/参保证明，特别是对于外地户籍的在职人员。独生子女证、职称证书等原件。单位公章的参保人员养老金待遇申领表和企业职工退休申请表。个人人事档案或档案托管凭证。养老保险历年交费