连续上班没休息多久

关于连续工作时长和休息的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下是一些关键点：每日工作时间限制劳动者每日工作时间不应超过八小时。每周工作时间限制劳动者平均每周工作时间不应超过四十四小时。休息日保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班规定用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后

国家规定工作日多少天

根据国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们可以得知以下关于国家法定工作日的信息：年工作日：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天。月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天。季工作日：250天 ÷

产检假发放多少工资

一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间｡女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算｡ 上海市新劳动法关于产检假规定 产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资；次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为 9-10 ｡次