军队转业干部的工作安排通常有以下几种方式：
计划分配
根据转业军官的德才条件、在军队的职务等级、贡献和专长，由党委、政府负责安排工作和职务。
担任师级领导职务或团级领导职务且满足一定年限的转业军官，一般会被安排相应的领导职务。
在接收师、团级职务转业军官人数较多、安排领导职务有困难的地区，可能会安排非领导职务。
国家鼓励转业军官到艰苦地区和基层单位工作，对自愿到边远艰苦地区工作的，应安排相应的领导职务，德才优秀的可提职安排。
自主择业
自主择业的军队转业干部，政府协助就业、发放退役金。
自主择业的转业干部可以享受相应职务等级退休干部的政治待遇，并由安置地政府逐月发给退役金。
自主择业的转业干部，在就业时享有优先录用、聘用等政策，政府还会提供政策咨询、就业培训、拓宽就业渠道等支持。
工作单位的安排
安排的工作单位可能包括公务员、事业单位、国有企业等。
特定条件下，如服现役满12年的士官、获得二等功以上奖励的士兵等，可能会获得政府安排的工作。
安排的工作岗位会根据士兵的家乡所在地、个人表现和获得的奖项等因素进行考虑。
以上信息根据最新的政策更新整理而来，具体安排可能会因地区、时间和具体政策而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地民政局或相关部门