军官转业后的工资计算主要依据其职务等级、军衔等级、服现役时间以及地方相应职务的工资标准来确定。具体计算方式如下：

分配到机关或事业单位的军官

基本工资：比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。若到地方所任职务低于原军队职务，则职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。

绩效工资：按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。

津贴、补贴、奖金：按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。

分配到企业单位的军官

工资和津贴、补贴、奖金：按照国家和所在企业的有关规定执行。

转业安家补助费

发放标准：正师职（正局级、专业技术6级）以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

转业生活补助费

发放标准：正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。

自主择业补助费

发放标准：对2001年1月1日以后批准转业的自主择业的团职军官、处级文职干部和相当待遇的专业技术干部，军龄满20周年的营职军官、科级文职干部和相当待遇的专业技术干部，发给自主择业补助费。军龄15周年以内的，每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，每满1年发给1~5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

建议

提前规划：军官在转业前应充分了解相关政策和计算方法，以便做好职业规划和财务安排。

咨询专业人士：如有疑问，可咨询专业的军事或人力资源顾问，以确保转业过程的顺利进行。

关注政策变化：军队转业政策可能随时间调整，建议关注最新政策动态，以便及时调整自己的职业规划。