关于延期转正的最少时间，有以下几种情况：

一般延期转正时间

通常情况下，如果没有特殊约定，延期转正的时间一般为1-3个月，具体时间由用人单位和员工双方协商并在劳动合同中进行约定。

试用期的最长时间

根据《劳动合同法》第十九条，试用期的最长时间与劳动合同期限有关：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

党员预备党员的特殊规定

根据《中国共产党发展党员工作细则》，基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。

综合以上信息，可以得出以下结论：

一般情况下，延期转正的最少时间为1个月（由双方协商确定）。

如果是党员预备党员，则延期转正的最少时间为6个月（由党组织决定）。

建议：

用人单位和员工在协商确定延期转正时间时，应遵循《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。

对于党员预备党员，党组织在决定推迟转正时，应严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定执行。