领导借钱不还可能由多种原因造成，以下是一些可能的原因及应对策略：

心理背景

领导可能认为借钱是一种权力和掌控下属的方式。

他们可能相信下属不会追究，因此选择不还借款。

个人经济状况

有些领导可能因为个人经济困难而借钱。

在这种情况下，可以适当通融，给予更多时间还款。

不良目的

领导可能怀有不良目的，如接近或诱惑你。

对这类情况，应保持警惕，避免陷入麻烦。

职场野心

领导可能利用你的职场野心设下陷阱。

在职场中，应保持公私分明，避免金钱往来模糊界限。

应对策略

沟通与界限：

友善提醒领导记得还款，并设定明确的还款时间表。

书面协议：

借钱时签订书面协议，明确期限，以保护双方权益。

评估借钱利弊：

评估这笔钱的重要性，如果可以坚持不借就不借。

组织措施：

组织需要采取有效措施解决借钱不还的问题。

对领导的人品评价应给予客观评价。

记住，在处理与领导的金钱关系时，保持谨慎和专业至关重要。