人力中介招人的方式多种多样，以下是一些常见且有效的方法：

招聘网站和社交媒体平台

利用招聘网站如58同城、赶集网等发布招聘信息。

在QQ群、微信群等社交媒体平台上发布招聘信息，并与相关群组互动。

路边摆摊招聘和工业区门口招聘

在人流量大的地方如大街、商场、工业区门口设立摊位，直接与求职者接触。

与学校和培训机构合作

与中专学校、职业学校等教育机构合作，利用学校资源进行招聘。

开展校园宣讲会，吸引应届毕业生和实习生。

举办招聘活动

定期组织招聘会，邀请行业内的专家或知名企业人士进行讲座或分享，增加招聘活动的吸引力。

提供多样化的福利和待遇

提供有竞争力的薪资待遇、福利和奖励制度。

提供灵活的工作时间、培训机会、职业发展等福利，吸引优秀人才。

提升企业形象

加强对员工的培训和管理，建立良好的工作环境和企业文化。

积极回应员工的需求和关注，提高员工满意度，从而增加企业吸引力。

建立人才库

建立完善的人才库，定期更新和管理招聘信息，以便在需要时能够快速找到合适的人才。

利用人才库进行有针对性的招聘，提高招聘效率。

市场推广

通过广告、宣传报道、口碑传播等方式，提高劳务中介的知名度和影响力。

参加行业展会、研讨会等活动，扩大品牌影响力。

建立良好的声誉和品牌形象

通过提供优质的服务、准确的人才匹配以及良好的售后服务等方式来树立品牌形象。