招生提成因学校类型、岗位、业绩等因素而异，因此无法给出一个具体的数额。以下是一些常见的招生提成情况：

培训学校

招生人员的提成比例通常在5%至10%之间，具体金额取决于学费多少。例如，学费1万元，提成大概在500至1000元不等。

课程顾问

当月个人业绩在0至8万（含）之间，提成点为0.83%。当月校区总业绩超出20万部分，提成点为20%至35%不等，具体比例由校长根据团队成员当月业绩情况分配。

专职招生人员

月基本工资：正式员工1500元，试用员工1000元（试用期一个月）。提成办法：根据新客户业绩，提成比例在5%至15%之间，具体比例视学校政策而定。

完成月招生任务50%以下，没有提成。完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。完成月招生任务100%，按培训费10%提成。超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

兼职招生人员

按培训费的10%提成，具体比例视合作伙伴类型而定。

中专和成教招生

提成范围在1000至2000元之间，具体金额视学校而定。提成比例一般在5%至15%之间，具体比例因学校而异。

建议

了解学校政策：不同学校的招生提成政策差异较大，建议具体了解目标学校的招生提成方案。

业绩与提成挂钩：招生人员的提成通常与个人或团队的业绩直接相关，因此提高业绩是提高提成的关键。

咨询专业人士：如果正在寻找招生工作，建议咨询相关行业的专业人士，了解行业内的普遍提成标准。