特岗教师考核不合格的处理方式通常如下：

取消资格：

如果特岗教师未能达到考核标准，可能会面临取消选岗资格。

待岗一年：

在取消资格的情况下，教师可能会被要求待岗一年，并有机会参加下一年度的考核聘用。

取消上岗资格：

如果连续两年考核不合格，教师可能会被取消上岗资格。

不享受工资福利待遇：

在待岗期间，教师通常不会享受任何工资福利待遇，并且需要自行承担“五险一金”。

转为代课老师或重新考试：

如果三年考核未通过，教师可以选择在本校当代课老师或重新参加教师公招考试。

咨询相关部门：

如果考核不合格是由于健康原因，可以咨询相关部门或专业人士了解具体原因，并寻求解决方案。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

转正要求：

特岗教师三年服务期满后，通常需要考核合格才能办理转正入编。如果期满考核不合格，将无法转正。

请注意，这些信息是基于过往的规定和情况，具体处理方式可能会因地区和时间的不同而有所变化。建议直接咨询当地教育部门或相关机构以获取最准确的信息