下岗工人的工龄计算通常遵循以下原则：
起始点 ：工龄通常从职工首次参加工作并缴纳社会保险的时间开始计算。累计：
工龄包括职工的全日制工作时间、非全日制工作时间，以及其他法律规定的应计入工龄的时间。
中断与恢复：
如果职工因故中断工作，其工龄可能会暂停计算，但在重新就业后工龄可以继续累计。
转换与并入：
职工在不同单位或行业工作时，其工龄可以进行转换并累计计算。
退休与终止：
职工退休时，工龄计算至退休之日，之后不再累计。如果职工去世或完全丧失劳动能力，工龄计算至相关事件发生之日。
特殊情况
如果职工在单位工作期间遭遇意外伤害或患病，经过医院确认后，相关时间也应计入工龄。
下岗后继续缴纳养老保险的，之前的工作年限和缴费年限可以合并计算。
下岗期间算工龄，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
下岗失业人员离开企业时，国家规定计算的连续工作时间仍计算工龄，社会保险缴费年限和个人账户继续保留。
下岗职工重新就业后，之前缴纳的社会保险费可以累计计算，并与新的工作年限合并。
请注意，具体的工龄计算方法可能因地区和企业政策而异，建议咨询当地劳动和社会保障部门以获取最准确的信息