社保稽核的流程如下：
制定稽核安排
依据相关法规和规定，结合实际情况，制定年度和近期的稽核计划。
确定被稽核对象，可采取随机抽取、依据数据库信息异常状况、举报、有关部门转办等方式。
稽核实施
提前通知被稽核对象，明确稽核的时间、内容、要求及需要报送的资料。
稽核人员需携带证件、说明身份，对稽核情况做笔录。
审核被稽核对象提供的资料，如营业执照、社会保险登记证、缴费月报等，确保其真实性和合规性。
对稽核中发现的问题，要求被稽核单位进行整改，并记录在《社会保险稽核工作记录表》中。
稽核结果处理
对于未发现违反法规行为的被稽核单位，稽核结束后5个工作日内书面通知其稽核结果。
对于存在违反法规行为的被稽核单位，需出具《社会保险稽核整改意见书》，并在10个工作日内送达，要求限期改正。
对于拒不执行整改要求的单位，可进一步采取法律手段，如下达《失业保险费催缴通知书》或提请劳动保障行政部门进行处罚。
稽核人员要求
稽核人员需具备相关专业知识，坚持原则、作风正派、公正廉洁。
稽核人员有义务保守被稽核单位的商业秘密和个人隐私，并为举报人保密。
稽核方式
包括日常稽核、重点稽核和举报稽核等，确保稽核工作的全面性和有效性。
通过以上流程，社保稽核旨在确保社会保险制度的正常运行，保障参保单位和个人的合法权益，同时规范社会保险经办机构依法行政。