哥弟公司作为一家知名的女装品牌，其员工的工作环境和待遇情况存在不同的评价。以下是一些员工对哥弟公司上班情况的反馈：
正面评价：
高底薪和提成：
哥弟提供相对较高的底薪，加上销售绩效奖金，使得员工有较高的收入潜力。
福利待遇：
除了底薪，哥弟还提供年终奖金、五险一金等福利，在同行业中算是比较高的水平。
工作环境：
店面大气上档次，公司环境良好，员工之间气氛融洽。
职业发展：
哥弟注重员工个人能力和职业素养的培养，提供合适的晋升机会。
负面评价：
管理混乱：
有员工反映公司管理混乱，个别管理人员行为令人不满，存在挑拨离间的情况。
加班文化：
一些员工提到，哥弟存在加班文化，老员工经常加班，新员工申请休息可能会遭遇困难。
对颜值的要求：
有观点指出，哥弟对员工的外观有一定要求，这可能让一些人觉得不舒服。
变相降薪：
有员工表示，公司有时会通过调岗等方式变相降薪，对老员工不利。
综合信息：
工资水平：底薪和提成制度使得员工收入与工作绩效紧密相关，销售岗位底薪和奖金相对较高。
员工反馈：正面评价与负面评价并存，一些员工对公司的管理和文化表示不满，而另一些员工则看重高收入和良好的福利。
结论：
哥弟公司的工作环境、待遇和职业发展机会有其吸引力，尤其是对于寻求较高收入和销售岗位的求职者。然而，公司内部管理和文化方面存在一些争议，可能会影响部分员工的工作体验。在决定是否加入哥弟公司之前，建议潜在员工仔细考虑这些反馈，并结合自己的职业规划做出决策。