公司收住宿的原因可能包括以下几点：

降低成本：

提供住宿可以减轻员工的生活压力，节省员工的通勤时间，从而降低公司的运营成本。

吸引和留住人才：

通过提供住宿，公司可以吸引那些在寻找稳定住宿的求职者，同时也能留住现有的优秀员工，提高员工的工作满意度和忠诚度。

方便管理和培训：

有些公司可能要求员工晚上参加例会或培训，提供住宿可以方便这些活动的进行，确保员工的时间得到充分利用。

合法合规：

根据《劳动合同法》的规定，公司在提供住宿时，除非劳动合同中明确约定免费，否则可以合理收取住宿费用。

社会责任：

对于异地员工或需要经常出差的员工，公司提供的住宿是一种社会责任的体现，帮助员工解决实际困难。

需要注意的是，公司在收取住宿费用时，必须遵守相关法律法规，确保费用的合理性和透明度，并且应当在员工的工资中进行扣除或者在员工的报销中进行报销。此外，公司提供的住宿条件和环境也应符合相关的标准和要求，以保证员工的住宿体验。