餐饮费的计算方式主要取决于餐厅的经营模式、菜品结构、目标客户等因素。以下是一些常见的收费方式：
按人头收费
根据就餐人数收取固定的费用，适用于团队聚餐等场景。例如，每人50元，10人则是500元。
按菜品收费
根据点菜数量和单价计算总费用，适用于个人或家庭聚餐。例如，点了3个菜，每个菜20元，则总费用为60元。
按餐标收费
设定一个餐标，如每人每餐50元，顾客按此标准支付。例如，10人用餐，每人50元，则总费用为500元。
按时间收费
对于提供餐饮服务的场所，如酒店、食堂等，按就餐时间收取费用。例如，午餐时间收费50元/人，晚餐时间收费60元/人。
按套餐收费
将菜品、饮品等组合成套餐，以套餐形式销售。例如，商务套餐100元，包含3个菜、1瓶饮料和1份甜点。
成本法
根据食堂运营的成本，包括每份菜品的成本、人工成本、设备维护成本等，计算出每份菜品的成本，并在此基础上确定对应的售价。
市场调研法
通过市场调研了解附近相似类型食堂的收费标准，并考虑到本公司的经济情况和员工的消费能力，确定相应的餐费收费标准。
员工满意度调查法
针对食堂的服务质量、菜品品质、价格等因素，进行员工满意度调查，并结合调查结果确定收费标准，以确保员工满意度和整体餐饮体验。
满额优惠政策
设立餐费满额后享受优惠的政策，例如达到一定金额后可以享受折扣或免费赠送饮料等。
具体收费方式的适用场景
团队聚餐：适合按人头或餐标收费。
个人或家庭聚餐：适合按菜品或餐标收费。
商务宴请：适合按套餐或按菜品收费，有时还包括服务费等额外费用。
员工食堂：适合成本法或市场调研法确定收费标准，可能包括员工满意度调查。
出差人员用餐：如果有对外收费标准则按标准交纳，没有标准则按日伙食补助费的一定比例交纳。
会计处理
业务招待费：因业务开展需要招待客户就餐的费用，列“招待费”，不得抵扣进项税额，在企业所得税税前扣除时有限额扣除。
职工福利费：员工食堂就餐、活动聚餐、加班聚餐的费用，列“职工福利费”，同样不得抵扣进项税额，在企业所得税税前扣除时有限额扣除。
差旅费：员工出差期间按规定领取的餐费，列“差旅费”，不得抵扣进项税额，在企业所得税税前扣除时有限额扣除。
会议费或职工教育经费：因会议培训等原因发生的餐费，列“会议费”或“职工教育经费”，不得抵扣进项税额，在企业所得税税前扣除时有限额扣除。
建议
明确收费方式：根据餐厅类型和客户需求明确收费方式，确保客户和员工清楚了解费用构成。
合理定价：通过成本和市场调研合理定价，保证餐厅盈利的同时满足客户需求。
提供透明费用明细：在点餐和结账时提供详细的费用明细，增强客户信任感。
定期评估和调整：定期评估收费标准和服务质量，根据反馈进行调整，提升客户满意度。