工勤岗位的待遇情况如下：
工资水平
工勤岗位的起薪普遍低于同级别的管理岗位或专业技术岗位，且工资涨幅小，职业前景相对较窄。
工资水平比较稳定，基本工资能够满足基本生活开销，但相较于管理岗位和专业技术岗位，工资上限较低。
福利待遇
工勤人员享有五险一金和职业年金等福利，与其他在编人员无异。一些单位还会提供岗位津贴作为补充。
假期方面，工勤人员享有法定节假日、年休假等，工作压力相对较小。
地域差异
在经济发达城市如广州、深圳等地，工勤人员的基本工资和绩效工资相对较高，且津贴补贴种类丰富，如住房补贴、交通补贴等。
在经济欠发达城市，如中西部地区，工勤人员的工资标准相对较低，每月到手工资可能只有2000-3000多元。
职业发展
工勤岗位的职业发展空间相对较小，晋升机会有限。高级技师的收入虽然相对较高，但与管理岗位的副处级待遇相当，且工人身份无法提拔为管理岗位。
建议
对于追求稳定且压力较小工作环境的工勤人员，体制内的工勤岗位是一个不错的选择，虽然工资不高，但福利待遇有保障。
对于希望有更大发展空间和更高收入的人员，可能需要考虑其他职业路径或行业，因为工勤岗位的职业天花板相对较低。
总体来说，工勤岗位的待遇在体制内相对稳定，但相较于管理岗位和专业技术岗位，工资和晋升机会较为有限。选择工勤岗位时，建议根据个人需求和职业规划进行综合考虑。