三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的书面协议，它在毕业生就业过程中起到了重要的作用。以下是三方协议的主要作用：

锁定工作机会：

三方协议可以锁定毕业生与用人单位之间的就业意向，防止毕业生在签约后反悔或同时接受其他公司的offer。

保障权益：

协议中会明确工作内容、工作地点等条款，为毕业生提供法律保护，确保其权益不受侵害。

学校统计就业率：

学校通过三方协议来统计毕业生的就业情况，作为评估学校声誉和招生情况的一个依据。

解决档案归属问题：

三方协议有助于解决毕业生档案的归属问题，确保毕业生顺利入职后档案能够正确转移。

促进信任与合作：

三方协议有助于增强毕业生、用人单位和学校之间的互信，推动合作关系的稳定和持续发展。

法律约束力：

依法成立的三方协议具有法律约束力，违反协议的一方需要承担相应的违约责任。

需要注意的是，三方协议在毕业生到用人单位报到并正式接收后自行终止，它不同于劳动合同，后者是毕业生与用人单位之间建立长期劳动关系的正式文件。