奖金在会计上通常被视为 员工激励费用或业务激励费用。具体分类如下：

员工福利费用：

如果奖金是为了奖励员工的日常表现或服务，那么它可以被归类为员工福利费用。

业务激励费用：

如果奖金是为了激励员工完成某项业务目标或任务，那么它可以被归类为业务激励费用。

工资总额的一部分：

奖金也可以被视为支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，因此属于工资总额的一部分。

营业外支出：

在某些情况下，支付奖金可能被视为与日常经营业务没有直接关系的支出，从而记入“营业外支出”科目。

综上所述，奖金主要属于员工激励费用或业务激励费用，具体分类取决于奖金的用途和公司的会计处理方式。在会计处理上，奖金可以计入“应付职工薪酬”、“营业外支出”等科目，或者作为工资总额的一部分。