影楼的提成计算方式因各店规定不同而有所差异，以下是一些常见的提成计算方式：

门市销售提成

提成比例通常在10%至30%之间，具体比例根据公司规定而定。

提成计算通常排除折扣、退款等因素，以确保销售员的表现能够得到公正评价。

化妆师薪资构成

化妆师薪资通常由底薪和提成构成。

提成方式可能包括前期提成（拍摄套系金额的一定比例）、后期提成（选片后额外消费金额的一定比例）和产品提成（推销出去的鲜花、指甲等产品的提成）。

摄影师提成

提成通常按照当月业绩的3%—5%计算，此外还包括底薪。

提成计算可能还包括根据客户消费总额的一定比例进行提成。

业绩提成制度

门市人员的提成制度可能包括前期业绩提成和后期业绩提成，前期业绩提成根据销售额的一定比例计算，后期业绩提成则根据后期消费的金额计算。

奖金制度可能包括每月业绩第一名奖金、约单王奖金、高单奖金、二次消费业绩第一奖金等。

其他岗位提成

数码部、客服部等岗位的提成方式可能有所不同，具体提成比例和计算方式需要参照各影楼的规定。

建议

了解具体规定：不同的影楼可能有不同的提成计算方式和比例，建议详细咨询具体影楼的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的薪资计算方式。

沟通与确认：在入职前，确保与影楼充分沟通，了解清楚所有的薪资构成和提成计算细节，以避免未来的误解和纠纷。