合伙公司的股份分配应遵循以下原则和步骤：
基本原则
公平合理：股份分配应基于双方的贡献、投资、风险承担等因素进行，确保双方都能接受。
明确约定：股份分配应在合伙协议中明确约定，避免后续产生纠纷。
灵活调整：随着公司的发展，双方的贡献和角色可能会发生变化，因此股份分配也应具有一定的灵活性，以便进行调整。
具体分配方法
按出资比例分配：如果双方按相同的金额出资，则股份可以平分。如果出资比例不同，则按出资比例分配股份。
按贡献分配：考虑双方在创业过程中的贡献，如技术、市场、管理等。可以根据贡献的大小来分配股份，确保贡献较大的一方获得较多的股份。
综合评估：结合出资比例和贡献进行综合评估，以确定双方的股份比例。这种方法更为复杂，但更能体现双方的实际情况和公平原则。
注意事项
避免平均主义：虽然平分股份在某些情况下看似公平，但可能导致决策权分散和效率低下。因此，应根据实际情况进行分配。
明确决策权：在股份分配的同时，应明确双方的决策权，确保公司能够高效运作。
预留股份：可以考虑预留一部分股份作为股权激励或未来融资的需要，以便在必要时进行调整。
签订书面协议：股份分配应签订书面协议，明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。
法律依据
合伙企业的财产分配方法是按照出资的比例来进行分配；如果无法确认出资的情况那双方就可以进行平均分配等等，合伙的企业对于双方来说一定要按照公司法的流程来进行处理，而且双方还要签订好该有的协议。
建议
在分配股权时，可以考虑设定一个主导合伙人，持有相对多一点的股权，以确保公司在关键时刻能有明确的决策方向。
引入第三方专业人士的建议，如律师、会计师或商业顾问，他们能够提供专业的意见和指导，帮助合伙人更理性、更公平地进行股权分配。
通过以上原则和步骤，合伙公司可以制定出公平合理的股份分配方案，确保双方的权益得到保障，同时也有利于公司的长期发展。