会计核算工资的操作步骤如下：

统计全部员工的基本工资及其他收入

包括基本工资、各种补贴和单项收入，计算出总工资。

计算各部门净工资及财务部门应付账款

根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，计算每个员工的工资。

汇总各部门的工资数据，得出各部门的净工资，并记录相关信息。

对工资信息进行实物核算

确认工资信息的准确无误，并进行实物核算。

确定净工资并准备发放

根据员工的净工资，准备工资发放的相关凭据，并完成发放后的核销工作。

编制会计分录

计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等步骤，并编制相应的会计分录。

工资发放及记录

将工资按时足额发放到员工的个人银行账户，并准确记录每笔工资的发放情况，包括发放时间、发放金额、扣款项目等。

税务申报处理

根据国家税收法规，按时申报和缴纳员工的个人所得税，确保公司合法经营。

使用会计软件辅助核算

利用畅捷通好会计软件等工具，通过智能化的数据导入、自动税费计算和快速凭证生成，简化工资核算流程。

通过以上步骤，会计可以准确、高效地核算工资，并确保相关财务信息的准确性和完整性。